سامانه پیام کوتاه فرمانداری بافت جهت دریافت انتقادات و پیشنهادات شما همشهریان عزیز 30004865252525   شهرستان بافت با داشتن استعدادهای فراوان و بهترین آب و هوا ، بهترین گزینه برای سرمایه گذاری در بخشهای صنعت و گردشگری می باشد ..... .... منتظرتان هستیم ........... ..... برای استفاده از تمام امکانات سایت از مرورگر موزیلا یا اینترنت اکسپلورر ورژن 7 به بالا استفاده نمایید  

جستجو

ورود به سایت






دریافت رمز عبور
عضویت در سایت

 

 
favabaft favabaft favabaft
 

منشور اخلاقی فرمانداری چاپ
24 خرداد 1389 ساعت 19:51
 منشور اخلاقی فرمانداری
به مصداق حديث « خدمت به خلق بالاترين عبادتهاست » پرسنل اين فرمانداري خود را متعهد و ملزم به خدمت صادقانه به ارباب رجوع محترم دانسته و خشنودي و جلب رضايت مراجعين را بر اساس اجراء قوانين و مقررات وظيفه و تكليف الهي و سازماني خود مي دانند.

به مصداق حديث « النظافه من الايمان » نظم و ترتيب ، پاكيزگي محيط سازماني ، آراستگي ظاهر ، رعايت نزاكت و اخلاق اسلامي ، عدالت و انصاف را در رأس امور مي دانيم.

    * 1. به موقع در محل كار حضور يافته و در ارتباط با همكاران و ارباب رجوع وقت شناسي رعايت گردد
    * 2. نسبت به همكاران و مراجعان با خوش رويي و متانت رفتار شود
    * 3. راهنمايي و اطلاعات لازم به طور كامل در اختيار مراجعان قرار گيرد و از سرگرداني آنها جلوگيري شود
    * 4. فضاي مراودات به گونه اي باشد كه مراجعان به مسئولان و كاركنان اطمينان كامل داشته باشند
    * 5. ارائه خدمات به ارباب رجوع با رعايت عدالت و انصاف و بدون تبعيض ( قومي ، جنسي ، خويشاوندي ، مذهبي و ... ) صورت گيرد
    * 6. به صبحتها و خواسته هاي مراجعان به دقت گوش داده شود و در پاسخگويي و ارائه خدمت به آنها حداكثر تلاش صورت گيرد
    * 7. اطلاعات لازم جهت انجام خدمات بهينه و تسريع در اجراي امور به نحو مطلوب به همكاران ارائه گردد
    * 8. انجام وظايف به صورت مؤثر و كارآمد همراه با سرعت و منطبق با قوانين و مقررات سازماني صورت گيرد
    * 9. از مظاهر فساد اداري نظير توصيه ، سفارش و اخذ هرگونه هديه غيرمتعارف و وجه نقد خودداري شود
    * 10. در صورت مشاهده هرگونه سوء استفاده از شغل و موقعيت شغلي و دريافت هديه غيرمتعارف يا وجه نقد موضوع به مسئولين ذي ربط اطلاع داده شود
    * 11. فعاليتها زمان گذاري شود و براساس زمان پيش بيني شده انجام گيرد
    * 12. فعاليتها براساس روش مستند و مشخص انجام شود نه براساس سليقه كاركنان يا مديران
    * 13. از شايعه سازي، تهمت ، خبرچيني و هر اقدامي كه صميميت و اعتماد كاركنان را تضعيف مي كند ، پرهيز شود
    * 14. رازدار بوده و از افشاء اسناد محرمانه خودداري كند
    * 15. از پوشش مناسب با عرف و فرهنگ جامعه استفاده شود
    * 16. از استعمال دخانيات بويژه در محيط كار پرهيز شود
    * 17. تجهيزات واشياء بصورت دقيق و منظم استقرار يابند به نحوي كه در زمان مورد نظر به راحتي دردسترس باشند
    * 18. حسب مورد از وسايل ايمني استفاده گردد
    * 19. از اسراف و مصرف بيهوده امكانات و اموال سازمان جلوگيري شود
    * 20. سعي شود بين زندگي شغلي و خانوادگي توازن و اعتدال برقرار شود
    * 21. از اختيارات و قدرت سازماني استفاده صحيح صورت گيرد
    * 22. اهداف سازمان به طور صحيح درك شود و اهداف فردي با آن هم سويي داشته باشد
    * 23. نسبت به حرفه و سازمان متبوع خود احساس مسئوليت داشته باشد
    * 24. قوانين و مقررات سازماني به طور دقيق رعايت شود
    * 25. از تسليم مدارك و اسناد به اشخاصي كه حق دريافت آن را ندارند ، خودداري شود
 

 

 
favabaft favabaft favabaft

حاضرین در سایت

حاضرین در سایت : 11 نفر مهمان